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坚定不移实施新时代人才强区战略!

2022-6-2 22:39:19 来源:云龙之声 评论:0

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6月2日,区委召开人才工作会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神,坚定不移实施新时代人才强区战略,全力以赴打造中心城市核心功能区人才高地,为“强富美高”新云龙建设提供强大的智力支撑、人才支撑。区委书记朱明泉出席并讲话,区委副书记、区长陈婕主持,区领导张民、程东、赵志刚、朱雷、张楠、赵超出席会议。



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朱明泉在讲话中说


近年来,我区以“1356”发展战略为统揽,大力实施人才强区战略,不断强化人才招引力度、营造一流服务环境,推动人才工作不断取得新成效。深入推进“双百人才”引进工程、“百千万”引才计划,出台“云集人才12条”政策,设立苏北首家“投贷联动”基金,建成全市首批青年驿站,新建区双创服务中心,近3年累计招引领军人才42名、专门人才311名、大学毕业生11963名,充实各类人员990人,全区人才工作迈上新台阶。


朱明泉指出

当前,我区正处在加快转型升级、推进高质量发展的关键时期,区委鲜明提出了推进新时代人才强区建设,打造中心城市核心功能区人才高地的工作目标。要深入学习习近平总书记人才工作系列重要论述和中央人才工作会议精神,认真贯彻落实省委、市委人才工作部署,心怀“国之大者”,不断增强做好人才工作责任感使命感紧迫感,着力构建更加积极、更加开放、更加有效的人才发展体系,激发各类人才的创新创造活力,以人才“第一资源”激发创新“第一动力”、引领发展“第一要务”,坚决在人才工作大局中扛起更大责任担当。

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朱明泉强调

要明确重点任务,努力打造服务高质量发展的高素质人才队伍。


  • 要突出做强产业,加快推进产才融合

    紧扣产业所需,聚焦“四主两新”产业,突出“高精尖缺”“卡脖子”技术导向,精准引进一批产业领域领军人才、创新创业团队和高技能人才,真正实现以产聚才、以才兴产。要进一步强化对企业引才用才的支持,坚持藏才于企、藏技于企,支持龙头企业建立技术研发中心、开展产学研合作,在创新攻坚中引进培育更多适应产业发展方向、满足企业发展需求的优秀人才。

  • 突出建强平台,加快推进人才集聚

    依托淮海金融中心、淮海国际博览中心等重大功能性载体,大力引进高技术服务业创新创业人才和科研团队。发挥云龙经开区等科技园区作用,推动云龙科创园、云龙科技谷等特色产业园区建设,重点培育一系列平台载体,支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业,鼓励园区建设新型研发机构和产业技术创新联盟,助力各类园区打造人才科技综合服务新高地。

  • 要突出增强后劲,加快推进自主培养

    充分发挥高校人才培养主阵地作用,加强与徐州医科大学、江苏师范大学、徐州工程学院等辖区高校人才培养合作,加强与徐矿集团等企业联系,共建一批各具特色的新型研发机构。强化本土人才培育,遴选一批重点人才跟踪扶持。鼓励各类园区与辖区院所结对共建,协同培养各类人才,努力把更多的高校毕业生吸纳在云龙创新创业,推动产才城一体化融合发展。

  • 要突出完善功能,加快推进队伍建设

    统筹抓好各类专业人才队伍建设,持续实施“双百人才”工程,努力培养造就一批在全区、全市有影响力的人才队伍。围绕推进乡村振兴,开展乡土人才“三带行动”,加强乡村人才培养。围绕法治云龙建设,打造一支高素质政法人才队伍。加大数字经济、现代金融、“双碳”产业、旅游管理等领域人才资源开发,为相关产业发展提供坚实的人才支撑。


要进一步加强党的领导,健全完善全区人才事业发展工作格局。


  • 要加强组织领导

    区委人才工作领导小组,切实履行好党管人才政治责任。各党(工)委“一把手”要带头抓“第一资源”、促“第一要务”,班子成员要抓好分管领域人才工作。区委组织部、区人才办要发挥好牵头抓总作用,各主管部门要切实扛起责任,凝聚形成强大的人才工作合力。

  • 要强化服务保障

    构建科学精准的人才评价体系,放大“云集人才12条”政策效应,切实增强人才获得感。整合要素资源,切实加强对人才的金融支持、财政支持,加快建设一站式人才服务中心,着力解决子女入学、医疗保障、养老服务等“关键小事”,营造高品质的人才生态,确保人才引得进、用得好、留得住。

  • 要营造重才氛围

    进一步加大财政投入力度,确保年度人才投入逐年提高。继续把人才工作纳入高质量发展综合考核,真正“考”出动力、“核”出成效,实现在全市争先进位。要大力弘扬科学家精神、工匠精神,选树一批人才典型,宣传一批先进事迹,形成党委重视、社会尊重、青年向往、人才自豪的生动局面。

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陈婕就贯彻落实会议精神要求

  • 要切实提升聚智引才质效,把“招才引智”摆在同“招商引资”并重的位置,加速推动各类人才在云龙汇聚。坚持产才融合发展,切实提升高层次人才与产业的适配度。拓宽引才路径,着力构建多元化引才格局。

  • 要不断加大育才用才力度,把人才自主培养摆在重要位置,持续增强人才资源“自我造血”能力。注重当前需求与长远发展相结合,为抢占发展制高点做好智力储备。注重平台承载和企业赋能相结合,把人才资源更多转化为生产力,做大云龙人才“蓄水池”。

  • 要着力优化人才发展环境,推动政策直达快兑、畅通无阻。各相关部门单位要加强协调联动,集成式谋划人才综合管理服务体系建设。要注重政府引导和市场主导相结合,助力人才团队快速成长壮大,努力开创新时代云龙人才工作新局面。

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会上,表彰了2021年全区人才工作先进单位、先进个人,2个街道办事处、2个区级机关单位和1家企业负责同志作了交流发言。

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