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2022年徐州海关缉私分局
警务辅助人员招聘公告
因工作需要,根据《南京海关缉私局警务辅助人员管理办法(试行)》的规定,经研究,徐州海关缉私分局决定面向社会公开招聘缉私警务辅助人员(以下简称“缉私辅警”),现将有关事项公告如下:
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一、招聘计划
招聘缉私辅警5名,其中缉私勤务类4名、缉私文职类1名(具体岗位要求详见《2022年徐州海关缉私分局招聘警务辅助人员职位表》)。
二、身份及基本职责
身份为徐州海关缉私分局缉私辅警。在缉私警察的指挥和监督下,依法为缉私部门警务活动提供执法勤务、警务保障等辅助支持工作。
三、应聘条件
报名应聘人员须符合以下条件:
(一)拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和政治修养;遵守国家宪法、法律法规,品行端正;
(二)具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历;
(三)男性身高170CM以上,女性身高160CM以上;
(四)身心健康,体貌端正,脸颈及手足裸露部分无明显疤痕、胎记,无纹身,无残疾,无口吃,无严重传染性疾病和慢性病,具有履行职责的身体条件和工作能力;
(五)自愿从事缉私辅警工作,适应缉私辅警工作要求,职业品德良好,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神;
(六)具备岗位所需的其他条件。
同等条件下,优先录用烈士配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和警察类或政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专门资质或专门技能的人员。
有下列情形之一的,不得报考:
(一)全日制在读学生、现役军人、现职公务员和正式劳动合同签订前尚未合法解除其它劳动关系的;
(二)兼职其它工作或投资公司、企业等经商活动的;
(三)受过刑事处罚、治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)有较为严重的个人不良信用记录的;
(五)因违纪违规被开除辞退解聘的;
(六)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
(七)本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(八)曾因走私违规行为被处罚过的;
(九)其他不适宜从事缉私警务辅助工作的情形。
四、工资待遇
(一)单位缴纳“五险一金”,扣除“五险一金”个人缴纳部分后,月工资约为3500-3800元人民币(加班补贴、出差补助、考核奖等另计)。
(二)不提供住宿。
五、报名及资格审查
(一)报名时间:2022年7月26日—29日上午9:30-11:30,下午14:30-17:00(如遇疫情等不可抗因素影响,报名将推延,具体时间将另行通知);
(二)报名方式:本人现场报名;
(三)报名地点:徐州海关缉私分局办案中心一楼(徐州市云龙区淮海东路138号院内);
(四)报名所需材料:
1.报名表(一份,双面打印);
2.本人身份证明(身份证、户口本原件及复印件);
3.本人近期一寸彩色免冠照片两张;
4.学历证明(毕业证书、学位证书原件及复印件);
5.驾驶证等各类资质认证及证书(原件及复印件)。
资格审查由招聘领导小组组织进行。报名者提供的材料必须真实、准确,资格审查时发现弄虚作假的,一经查实立即取消报名或考试资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终及正式录用后,在任何一个环节发现不符合资格条件的,随时取消其应聘资格或解除合同。
六、考试程序
(一)准考证领取
初审资格合格后,请按通知要求至徐州海关缉私分局领取准考证。
(二)笔试
笔试开考最低比例为1:3,未达到开考比例的,则按规定核减招考计划,直至取消该职位。
1.笔试时间:具体时间、地点以准考证为准。
2.笔试内容:公共基础知识、公安基础知识、申论。
3.参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有本人照片的户籍证明),按准考证上规定的时间、地点、考场参加笔试,缺少上述证件之一者,不得参加笔试。
4.笔试成绩于3个工作日后公布。
(三)体能测试
体能测试采取达标通过形式。根据应聘人员笔试成绩排名,按照计划招聘人数1:3的比例确定参加体能测试人员(体能测试人员名单、时间、地点等在公布笔试成绩时一并公布),体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
(四)面试
1.体能测试达标人员参加面试(面试人员名单、时间、地点在公布体能测试达标人员名单时一并公布);
2.应聘人员持准考证和有效身份证明,按规定的时间、地点参加面试。
(五)综合成绩确定
笔试、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试和面试成绩各占50%,笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。
(六)体检
1.根据应聘人员综合成绩排名,按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(体检人员名单、时间、地点等在公布综合成绩时一并公布)。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明;
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准》执行;
3.体检费用由个人承担。
七、政审
体检合格者确定为政审人选,由徐州海关缉私分局负责对政审人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察,形成书面考察结论。
八、招聘及管理
经笔试、体能测试、面试、体检及政审合格的人员,确定为拟录用人员并进行公示(如有体检、政审不合格者,在报考同一职位的人员中,按总分从高分到低分进行一次性递补),公示期为3个工作日,接受社会监督,公示期满无异议后,办理应聘手续。
采用劳务派遣用工形式,实行合同制管理,由徐州市劳动保障代理服务有限公司依法与录用人员签订劳动合同。试用期为2个月。
九、纪律监督
招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生;工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假的,一经查实,对工作人员给予相应的纪律处分,对考生取消应聘资格。
咨询电话:0516-68605982
监督电话:0516-68605977
十、注意事项
(一)在规定时间内,未按要求参加笔试、体能测试、面试、体检的,均视为自动放弃报名或录用资格。
(二)现场报名、考试、体检时请严格遵守徐州市疫情防控各项要求,全程佩戴医用口罩,查验健康码、行程码,不符合疫情常态化防控要求及无关人员不得入场。
本公告未尽事宜,由徐州海关缉私分局招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释。
附件:1.徐州海关缉私分局招聘警务辅助人员职位表
2.徐州海关缉私分局招聘警务辅助人员报名表
徐州海关缉私分局
2022年7月19日
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一、资格条件
2022年7月21日
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睢宁法院公开招聘22名书记员
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一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员22人(男性11人、女性11人,年龄18周岁以上,35周岁以下)。
2、所招聘的职位为聘用制书记员,所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;
3、具有国民教育大学专科及以上学历;
4、计算机速录技能达到100字/分钟,正确率95%以上;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据,实行考核浮动制,考核合格的不低于基本工资的50%,考核良好的不低于基本工资的60%,考核优秀的不低于基本工资的65%;根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级,按照初级、中级、高级书记员分别享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的岗位津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有婚丧假、产假、育儿假、独生子女父母护理假、带薪休假以及社会保险等权利。
五、报名
1、报名方式:登陆网上报名系统(点击蓝字进入),按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。
2、报名时间:2022年7月16日8时至2022年8月6日8时。
3、资格审查:睢宁法院于2022年 8月7日至 8月17日对报名人员进行报名条件资格审查和速录技能资格审查。
六、考试
1、考试拟定于2022年8月下旬至9月上旬之间进行,考试的时间、地点等具体安排由各招录法院所属中级人民法院另行通知,请考生密切关注睢宁法院官方网站及公众号。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试,分别占总分的40%、30%、30%。
3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力,不指定参考用书;考试采用闭卷方式,实行百分制,成绩达60分及以上者为合格;书记员技能考试为计算机文字速录考试,速录方式不限(需要专业速录工具的请自备),速录考试的形式为听打,听打二段录音,每段时长为10分钟,语速分别为100字/分钟、140字/分钟,根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后,根据考试成绩确定参加面试人员,并由各招录法院组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。
5、面试需携带身份证、学历证书等材料原件,时间、地点详见睢宁法院官方网站及公众号通知。
七、体检和考察
1、睢宁法院根据考试以及面试成绩,确定参加体检人员并组织体检,体检不合格者不予录用;
2、对体检合格人员,由睢宁法院进行考察,考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,对考察不合格的不予录用。
八、公示与录用
1、睢宁法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员,并在睢宁法院官方网站及公众号公示5天,接受社会和考生监督。
2、对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的,经调查属实,不予聘用。对反映的问题一时难以查清的,可暂缓聘用,待查清后,再决定是否聘用。
3、公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由睢宁法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年,试用期为6个月。试用期满后,经考核合格,达到江苏法院初级书记员标准,聘为聘用制书记员;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,双方可以续签劳动合同。
九、录用的递补和调剂
1、对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准,具备参加面试资格,但未被录取的应聘人员,省法院将在一年内保留其面试资格,用人法院可以适时按需从中进行递补。
2、具备面试资格,但未被报考法院录取的应聘人员,可以向未招满的法院申请调剂,经省法院批准后,参加调剂后法院的面试。
十、联系方式
联系人:仲菲菲
咨询电话:0516-80389013
十一、疫情防控要求
1、应聘人员报名时应通过报名系统提交本人“苏康码”和“防疫行程卡”电子图片,“苏康码”和“防疫行程卡”均为“绿码”的考生方可报名。
2、应聘人员报名后,应及时了解国内疫情中高风险地区和新增病例动态变化(疫情中高风险地区信息可在国务院网站查询),避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。
3、应聘人员应当严格遵守各地的疫情防控政策,自觉服从招录过程中的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。不服从招录法院和考试举办单位防疫工作安排的,取消考试资格。
4、应聘人员报名时要认真阅读本公告,承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的,将按照疫情防控相关规定严肃处理。
十二、相关事项提醒
1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询,考生应于工作时间内,与招聘法院联系。
2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份证号等重要信息,避免错失考试机会,在应聘期间保持通讯畅通,因考生本人原因错失聘用机会的,责任由考生本人承担。
3、在招聘工作中,发现应聘人员弄虚作假的,一经证实,立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
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一、招聘岗位及条件
1.年龄35周岁以下(有大型仪器分析工作经验者年龄可放宽至40周岁);
2.大专及以上学历;
3.环境保护类、化学工程类等相关专业或从事环境分析工作2年以上,熟悉实验室分光光度法、容量法等基本化学实验。
二、考核方式
考试采取笔试、实操、面试相结合的考核形式。
1.由劳代公司抽取一名外部专家拟定专业考试试题(专家库由我中心提供);
2.我中心组织技术委员进行专业面试和操作考试;
3.我中心提供考试场地。
三、体检、考察
1.考试结束后,由劳代公司组织符合条件的人员参加体检;
2.劳代公司对体检合格人员进行组织审查,并根据审查和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、审查不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。
四、报名
1.报名时间、方式
报名时间:2022年7月20日—2022年7月31日,上午9:00-11:30、下午2:00-5:30(工作日)。
报名方式:采取现场报名(报名地点:徐州市人力资源服务中心A107室。徐州市劳动保障代理服务中心有限公司联系人:刘老师,0516-85805730。
2.报名需提供以下材料:
①《江苏省徐州环境监测中心公开招聘劳务派遣人员报名表》;报名现场领取填写
②本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照;
③身份证扫描件;
④已毕业人员提供:岗位需要的学历证书、学位证书(同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案);留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
⑤2022届毕业生提供:所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单复印件(加盖院校公章);
⑥环境监测相关工作经验证明材料(上岗证等)。
应聘人员应如实提供上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者,一经查出立即取消资格。
五、福利待遇
月薪到手4000+,有五险一金。
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