事关年休假！官方最新回应

2025年只剩两个多月了

你的年休假休完了吗？

如果今年没休，能跨年吗？

近日，人力资源和社会保障部

发文回应了相关问题

一起来看

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，其中：

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第五条规定：

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

根据《职工带薪年休假条例》规定：

若累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。

若病假时长未达到上述标准，依然可以正常享受年休假。